Discriminación Institucional de Indígenas

Resumen

Primer programa de Iguales pero diferentes. Se analiza el concepto de discriminación y se indica que puede llegar a ser muy sutil hasta pasar inadvertido, tanto que casi todos podríamos cometerla en mayor o menor medida. Se anuncia que el programa Iguales pero diferentes tiene como objetivo informar para reconocer, señalar y sobre todo no permitir la discriminación. Hablaremos de los terribles efectos y de las consecuencias que provocan las conductas discriminatorias en nuestra sociedad. La intención es aludir a la sensibilidad de los radioescuchas para prevenir, a partir de una reeducación basada en el respeto y la tolerancia, toda clase de conductas discriminatorias relacionadas con el género, las creencias religiosas, ideas, raza, preferencias sexuales, etc. Se trata uno de los temas más difíciles de superar a lo largo de la historia, la discriminación de los pueblos indígenas, en especial se toca el punto con la discriminación institucional de la que son objetos. Se ejemplifican casos de discriminación hacia los indígenas. Se entrevista a Zósimo Hernández, consultor del programa de derechos de la niñez indígena de la UNICEF. Se comenta cómo afecta a la sociedad los actos discriminatorios. Hernández describe qué es la discriminación institucional y sobre cuál es el origen de este problema, el cual el entrevistado denomina como un fenómeno histórico. Existen grandes vacíos en la ley para proteger y prevenir las desigualdades, se comenta sobre la Reforma indígena de 2001.