Discriminación en empresas

Resumen

En este programa se trata el tema de la discriminación laboral, que es cuando se establecen diferencias en la remuneración, las prestaciones y las condiciones laborales entre personas que realizan el mismo trabajo. En entrevistas con César Noriega, director general de la institución Trabajando Duro, y con Olivia Serra, directora de Relaciones Publicas en Trabajando Duro, explican que la discriminación que se practica en el mercado laboral, a nivel mundial, está relacionado con circunstancias personales y no con la capacidad de una persona para realizar su labor profesional. Los entrevistados platican sobre la empresa Trabajando Duro, la cual se caracteriza por contratar personas con discapacidad; menciona que México se está abriendo a las posibilidades de que se contraten personas con discapacidad. Se indican las características que debe tener una empresa para recibir empleados discapacitados. Olivia Serra comenta sobre la discriminación hacia las personas mayores y de la tercera edad, comenta sobre las ventajas de contratar personas ancianas. Se menciona que en el titulado La hora de la igualdad en el trabajo, se dan a conocer los principales argumentos de discriminación laboral, y cómo están relacionados con la discriminación por raza, género, discapacidad, enfermedad y por la edad. El programa tiene como objetivo dejar claro que se debe de tener el mismo trato, derechos y obligaciones, y educar a los niños en el respeto y tolerancia a las personas que consideran diferentes.