Discriminación en las contrataciones

Resumen

Se comenta sobre el tema de la discriminación en las contrataciones laborales, se entrevista a Francisco Javier Rangel, director general de la empresa Silverline. Se menciona sobre la imagen que las empresas buscan fomentar pero que contradice su discurso con la discriminación que realizan. El entrevistado platica sobre la empresa Silverline, que busca ser totalmente incluyente y tiene, por tradición incluye, como empleados a personas susceptibles a ser discriminadas. Comentan que los empleados afectados por la discriminación en el trabajo no tienen oportunidades y sus derechos humanos se ven violados. Se habla de la discriminación directa cuando las leyes, reglamentos o prácticas citan explícitamente algún motivo como el género o la raza para ser privado de alguna oportunidad. Sin embargo, por lo general, la discriminación suele ser indirecta y se ejerce donde los reglamentos y las prácticas aparentan ser neutrales, pero en realidad promueven las exclusiones. El entrevistado indica que la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos prevé en su artículo primero sobre la prohibición de la discriminación en suelo mexicano, así como la ley que dio pie a la creación de la CONAPRED, pero indica que es necesario actuar de manera ejemplar para erradicar dicha marginación. Menciona cual es en su opinión para una solución.